Consultante formatrice en Qualité de Vie
et Conditions de Travail
Prévenir les risques psychosociaux et remettre du souffle dans les organisations.
Faire de la QVCT un levier
concret de prévention et d’engagement
L’accompagnement proposé aide les entreprises à agir de façon structurée sur la santé mentale au travail, la régulation du stress, la qualité des relations et la cohésion d’équipe. Chaque intervention s’appuie sur le terrain, avec un cadre clair et des actions adaptées.
Faire de la QVCT un levier
concret de prévention et d’engagement
Stress
professionnel
Une pression constante qui réduit la
capacité de recul et de décision.
Charge
mentale
Une accumulation invisible qui
épuise sans alerter.
Fatigue
émotionnelle
Un engagement qui devient
difficile à maintenir.
Tensions
relationnelles
Des incompréhensions qui
fragilisent les équipes.
Désengagement
professionnel
Un enjeu devenu central pour la
santé et la performance durable.
J'accompagne les entreprises à mettre de la clarté ou la pression s'installe, et à agri de manière structurée sur :
- La santé mentale au travail
- La régulation du stress et des émotions
- La qualité des relations
- La cohésion d'équipe
Chaque intervention est pensée pour être :
- Adaptée au terrain
- Applicable rapidement
- Inscrite dans la durée
Diagnostic
QVCT
Ateliers
collectifs
Formations managers
et équipes
Accompagnement dans la durée
Un parcours au croisement de l’humain, du terrain et de la prévention
Après plusieurs années dans l’événementiel, au sein de grands groupes pharmaceutiques, Camille Flandre a choisi d’orienter son parcours vers l’accompagnement des entreprises sur les sujets de QVCT, de santé mentale au travail et de prévention des risques psychosociaux.
Aujourd’hui, elle intervient comme consultante et formatrice auprès des organisations, des managers et des équipes.
Son approche est :
- Humaine, parce que le travail engage des personnes
- Structurée, pour créer un cadre sécurisant
- Ancrée dans le réel, pour être réellement utile.
